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简历投递之前一定要注意的9个问题
作者: 时间:2017/11/22 阅读:65次

1、确定目标

了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。

2、修饰简历

不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版,语法错误,甚至是水,咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

3、字符大小

清楚,完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版,不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

4、内容真实

简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业,频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。

5、陈述你的能力

针对自己想要应聘的工作岗位,优先陈述你的相关经验和技术。

6、突出你的长处

列出怒的特殊贡献,获得的奖励,完成的优秀项目等,而非简单地列出自己的工作职责。

7、最近最相关的工作

不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历,所以请突出最近和最相关的工作经历上。

8、不用写出离开每份工作的理由

不要把你离开每份工作的理由写在简历上,如公司被售出,谋求高薪等。

9、不用寄出过多材料

投递简历时,最好不要将成绩单,推荐信或者奖励证明一并列寄出,除非有特殊要求。如果你获得面试机会,可以在面试时带上这些材料。

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